 |
Гласкек - компания международного масштаба с 12 производственными площадками в России, Эстонии, Латвии и Литве. Несомненно, большая заслуга руководства компании – статус персонала, как наибольшая ценность компании и самый главный и необходимый ресурс ее развития.
Тематика семинаров касалась не только «Продажи окон частным клиентам», но и «Работа со строительными организациями». Последняя тема является мало изученной и одной их самых сложных тем на оконном рынке. Поэтому были приложены максимум усилий еще на этапе подготовки к тренингу, а увезенные нами подарки подтвердили успех тренинга.
ГЛАСКЕК, Таллин
|
|
|
Вакансия: Тренер «Бизнес-Креатив»Первый обучающий проект оконной отрасли, в связи с расширением, ищет сотрудников на должность «Тренер Бизнес-Креатив»!
Условия работы:Интересная деятельность для творческих организованных, ответственных, нацеленных на результат людей, отличный коллектив молодых, интересных, разносторонних людей, гибкий график (система виртуального офиса), ненормированный рабочий день, оплата сдельная.
Обязанности:Создание и проведение тренингов для оконных компаний по тематикам «Эффективные продажи», «Командообразование», «Конфликтология», в зависимости от потребностей потенциального Клиента – разработка, корректировка, адаптация существующих программ тренингов, создание новых; ведение переговоров с потенциальными и реальными Клиентами – привлечение, создание коммерческих предложений как для потенциальных, так и для реальных клиентов «Бизнес-Креатив» (иногда требуется написать предложение не на привлечение, а в помощь Клиентам, для дальнейшего использования внутри компании-Клиента) со строгим соблюдением принципа клиентоориентированности; участие в проекте «Таинственный покупатель»: обзвон/посещение офисов продаж, оценка менеджеров, оформление офисов по предложенным критериям; создание новых методик для оконных компаний.
Требования: - Пол - не имеет значения
- Возраст – от 23 лет
- Опыт проведения обучения: тренинги по продажам – обязательно!!!
- Обучаемость
- Владение навыками разработки тренинга «с чистого листа» и проведения тренингов
- Знание структуры оконного рынка: поставщики профиля, фурнитуры, стеклопакетов, производители и продавцы окон, дилеры
- Навыки активных продаж
- Умение работать и принимать решения самостоятельно, ответственность
- Желание создавать новые программы, креативность
- Умение и желание работать в команде
- Наличие собственных интересных разработок, достижений в предыдущей деятельности (методики, анкеты, аттестационные опросы, психологические тесты и т.д.) в проведении обучения для персонала, повышения эффективности работы как в компании, так и в компаниях Клиентов.ВАЖНО! Коллектив «Бизнес-Креатив» - это команда! В нашей компании работают люди, не только профессиональные с точки зрения специальности и опыта работы в отрасли, но и сходные по «духу». Поэтому мы очень внимательно подходим к подбору будущих сотрудников нашей компании. Нам важно, чтобы нам было комфортно работать вместе, чтобы наши основные личностные и профессиональные ценности совпадали. В тоже время мы уважаем и ценим индивидуальность.
Для выявления нашей «совместимости» мы подготовили 2 Задания для потенциальных сотрудников «Бизнес-Креатив». Просим Вас выполнить задания, приведенные ниже и отправить их, вместе с резюме и сообщением для нас на электронный адрес info@business-kreativ.de
Спасибо! Мы ждем Вас!
Задание №1Напишите, пожалуйста, программу тренинга «Эффективные продажи для Честного Клиента». Форма свободная.
Задание №2Расставьте, пожалуйста, приведенные ниже ценности по степени важности для Вас в порядке убывания: 1 – наиболее важное…
- Профессионализм, развитие, разносторонность
- Ответственность
- Клиентоориентированность
- Вера в победу, оптимизм
- Репутация собственная и компании
- Честность
- Доброжелательность
- Трудолюбие
- Командность
- Чувство юмора
Написать письмо
На главную >>
|
